Comentarios en: Conceptos elementales sobre creatividad en el trabajo http://www.sabiduria.com/liderazgo/creatividad-trabajo/ Blog sobre liderazgo, desarrollo personal, educación y autoayuda. Mon, 15 Mar 2010 07:24:44 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Por: BRENDA http://www.sabiduria.com/liderazgo/creatividad-trabajo/comment-page-1/#comment-6374 BRENDA Wed, 17 Feb 2010 21:39:55 +0000 http://www.sabiduria.com/liderazgo/conceptos-elementales-sobre-creatividad-en-el-trabajo/#comment-6374 Pues yo cre que la creatividad es la aptitud que todos poseemos para poder crear cosas innovadoras,nuevas y unicas. Solo que algumnos si sabemos hecharla a volar, sobre todo es comun en nosotras las chavas que si tenemos principios. Pues yo cre que la creatividad es la aptitud que todos poseemos para poder crear cosas innovadoras,nuevas y unicas. Solo que algumnos si sabemos hecharla a volar, sobre todo es comun en nosotras las chavas que si tenemos principios.

]]> Por: Greta http://www.sabiduria.com/liderazgo/creatividad-trabajo/comment-page-1/#comment-6277 Greta Sat, 28 Nov 2009 00:30:58 +0000 http://www.sabiduria.com/liderazgo/conceptos-elementales-sobre-creatividad-en-el-trabajo/#comment-6277 Hola que tal tengo el gusto de leer por primera vez esto, comparto contigo y no, si porque es importante que toda la organizacion coparticipe y que ademas puedan crearse grupos mulfuncionales y no estoy de acuerdo porque la creatividad parte del individuo y es importante que cada uno de los trabajadores, viva sus procesos internos de cambio y generacion de ideas, al tiempo que vive una comunion con un entorno creativo en el trabajo, me parece que aquello a lo que denominas "cursillos" en donde se gasta el presupuesto, funciona para los socios de negocios siempre y cuando esto venga acompañado por mecanismos que inviten y fomenten la creatividad activa de la organizacion. Los cursos invitan a los famosos caidas de veintes, ¿como invitar a un grupo a que sea creativo sin que antes el mismo comprenda por completo el concepto, si no es a traves de la capacitacion? Y ¿como establecer tambien mecanismos completos si la organizacion completa debe primero manejar el concepto que ademas es tan amplio? Un saludo! Hola que tal tengo el gusto de leer por primera vez esto, comparto contigo y no, si porque es importante que toda la organizacion coparticipe y que ademas puedan crearse grupos mulfuncionales y no estoy de acuerdo porque la creatividad parte del individuo y es importante que cada uno de los trabajadores, viva sus procesos internos de cambio y generacion de ideas, al tiempo que vive una comunion con un entorno creativo en el trabajo, me parece que aquello a lo que denominas “cursillos” en donde se gasta el presupuesto, funciona para los socios de negocios siempre y cuando esto venga acompañado por mecanismos que inviten y fomenten la creatividad activa de la organizacion.
Los cursos invitan a los famosos caidas de veintes, ¿como invitar a un grupo a que sea creativo sin que antes el mismo comprenda por completo el concepto, si no es a traves de la capacitacion?
Y ¿como establecer tambien mecanismos completos si la organizacion completa debe primero manejar el concepto que ademas es tan amplio?
Un saludo!

]]> Por: José Pérez http://www.sabiduria.com/liderazgo/creatividad-trabajo/comment-page-1/#comment-6054 José Pérez Mon, 10 Aug 2009 16:42:17 +0000 http://www.sabiduria.com/liderazgo/conceptos-elementales-sobre-creatividad-en-el-trabajo/#comment-6054 son enriquecederos todos los comentarios sebre la creatividad, y sobre todo en el mundo laboral, convirtiendose en el motor y dia a dia de nuestras actividades y acciones tanto internas como externas. considero además que todos tenemos algo innato de creatividad que se va desarrollando con el trabajo en equipo, la iniciativa y las ganas de participar cada vez en los roles que demanda la empresa y la globalizacion de los mercados. son enriquecederos todos los comentarios sebre la creatividad, y sobre todo en el mundo laboral, convirtiendose en el motor y dia a dia de nuestras actividades y acciones tanto internas como externas.
considero además que todos tenemos algo innato de creatividad que se va desarrollando con el trabajo en equipo, la iniciativa y las ganas de participar cada vez en los roles que demanda la empresa y la globalizacion de los mercados.

]]> Por: Maricela Amador http://www.sabiduria.com/liderazgo/creatividad-trabajo/comment-page-1/#comment-5477 Maricela Amador Sun, 08 Mar 2009 19:26:56 +0000 http://www.sabiduria.com/liderazgo/conceptos-elementales-sobre-creatividad-en-el-trabajo/#comment-5477 Creo que como primera incursión a la creatividad laboral es un buen escrito, y definitivamente coincido en que una vez capacitados regresamos a trabajar en el mismo ambiente, sin cambio alguno en la empresa, y eso en lugar de alentarnos a practicar lo que hemos aprendido -y seguramente estamos convencidos que puede ayudar a nuestras empresas- se vuelve una frustación que limita el crecimiento como sociedad laboral. Muchas gracias Hugo, realmente he encontrado un espacio con diferentes temas que son muy interesantes y con personas inteligentes que lo enriquecen con sus comentarios. Creo que como primera incursión a la creatividad laboral es un buen escrito, y definitivamente coincido en que una vez capacitados regresamos a trabajar en el mismo ambiente, sin cambio alguno en la empresa, y eso en lugar de alentarnos a practicar lo que hemos aprendido -y seguramente estamos convencidos que puede ayudar a nuestras empresas- se vuelve una frustación que limita el crecimiento como sociedad laboral.
Muchas gracias Hugo, realmente he encontrado un espacio con diferentes temas que son muy interesantes y con personas inteligentes que lo enriquecen con sus comentarios.

]]> Por: marisol santos http://www.sabiduria.com/liderazgo/creatividad-trabajo/comment-page-1/#comment-5029 marisol santos Tue, 18 Nov 2008 01:05:32 +0000 http://www.sabiduria.com/liderazgo/conceptos-elementales-sobre-creatividad-en-el-trabajo/#comment-5029 pues ami me gusta comentar sobre de lo que debemos de hacer en el trabajo haci como tener la creaividad en el trabajo. pues ami me gusta comentar sobre de lo que debemos de hacer en el trabajo haci como tener la creaividad en el trabajo.

]]> Por: marisol http://www.sabiduria.com/liderazgo/creatividad-trabajo/comment-page-1/#comment-5028 marisol Tue, 18 Nov 2008 01:01:14 +0000 http://www.sabiduria.com/liderazgo/conceptos-elementales-sobre-creatividad-en-el-trabajo/#comment-5028 pues ami me gusto esto por es importante saber de diferentes cosas como la creatvidad en el trabajo pues haci podremos saber de como crearnos en el trabajo pues ami me gusto esto por es importante saber de diferentes cosas como la creatvidad en el trabajo pues haci podremos saber de como crearnos en el trabajo

]]> Por: Ignacio Ramírez http://www.sabiduria.com/liderazgo/creatividad-trabajo/comment-page-1/#comment-4593 Ignacio Ramírez Sat, 11 Oct 2008 02:03:53 +0000 http://www.sabiduria.com/liderazgo/conceptos-elementales-sobre-creatividad-en-el-trabajo/#comment-4593 Estimados amigos apasionados creyentes del trabajo creativo, leo con gusto sus comentarios sobre el tema y cada vez me encuentro más sorprendido de la diversidad de opiniones que encontramos. Definitivamente hablar de creatividad en nuestro entorno laboral acutal no resulta fácil, son muchos los factores que hoy despuès de haber participado en un curso, anulan o eliminan o hacen notar poco realistas, todo lo que en ello como facilitadores comentamos. Sin embargo es esta diversidad de factores los que nos obligan todos los días a estar atentos a ellos, y con esto ser CREATIVOS al transmitir que. para lograr resultados favorables en lo laboral hoy todo se tiene que hacer con creatividad, y no sólo eso, si también apasionarse más que nunca al practicarla! Seámos entonces apasionados de la creatividad, que finalmente será la única herramienta en poco tiempo lo que mueva a nuestro complejo mundo laboral! Estimados amigos apasionados creyentes del trabajo creativo, leo con gusto sus comentarios sobre el tema y cada vez me encuentro más sorprendido de la diversidad de opiniones que encontramos. Definitivamente hablar de creatividad en nuestro entorno laboral acutal no resulta fácil, son muchos los factores que hoy despuès de haber participado en un curso, anulan o eliminan o hacen notar poco realistas, todo lo que en ello como facilitadores comentamos. Sin embargo es esta diversidad de factores los que nos obligan todos los días a estar atentos a ellos, y con esto ser CREATIVOS al transmitir que. para lograr resultados favorables en lo laboral hoy todo se tiene que hacer con creatividad, y no sólo eso, si también apasionarse más que nunca al practicarla!

Seámos entonces apasionados de la creatividad, que finalmente será la única herramienta en poco tiempo lo que mueva a nuestro complejo mundo laboral!

]]> Por: Karina H http://www.sabiduria.com/liderazgo/creatividad-trabajo/comment-page-1/#comment-1964 Karina H Wed, 07 May 2008 17:43:39 +0000 http://www.sabiduria.com/liderazgo/conceptos-elementales-sobre-creatividad-en-el-trabajo/#comment-1964 claro que las capacitaciones con básicas en la formación de todo individuo; pero en cuanto a éste tema se refiere (creatividad laboral), no puede ser sólo desarrollada mediante cursos y seminarios; se trata de un proceso de la organización en conjunto; sí es muy importante tener el ambiente de trabajo adecuado para generar la confianza de los trabajadores en sí mismos demostrándoles una unidad y apoyo entre miembros del departamento. obviamente la respuesta de cada persona varía. La innovación viene después de la creatividad, y la creatividad viene con la confianza en uno mismo, el arriesgarse, sin dudar ni temer. claro que las capacitaciones con básicas en la formación de todo individuo; pero en cuanto a éste tema se refiere (creatividad laboral), no puede ser sólo desarrollada mediante cursos y seminarios; se trata de un proceso de la organización en conjunto; sí es muy importante tener el ambiente de trabajo adecuado para generar la confianza de los trabajadores en sí mismos demostrándoles una unidad y apoyo entre miembros del departamento.
obviamente la respuesta de cada persona varía.
La innovación viene después de la creatividad, y la creatividad viene con la confianza en uno mismo, el arriesgarse, sin dudar ni temer.

]]> Por: rosibel cantillo http://www.sabiduria.com/liderazgo/creatividad-trabajo/comment-page-1/#comment-857 rosibel cantillo Thu, 07 Jun 2007 19:30:17 +0000 http://www.sabiduria.com/liderazgo/conceptos-elementales-sobre-creatividad-en-el-trabajo/#comment-857 las capacitaciones son muy importantes ya que le permiten al individuo adquirir nuevos conocimientos que luego pondra en práctica en su sitio de trebajo, tambien le permite innovar ,cambia de actitud lo cual es algo favorable para la empresa. las capacitaciones son muy importantes ya que le permiten al individuo adquirir nuevos conocimientos que luego pondra en práctica en su sitio de trebajo, tambien le permite innovar ,cambia de actitud lo cual es algo favorable para la empresa.

]]> Por: JORGE LÓPEZ DÍAZ http://www.sabiduria.com/liderazgo/creatividad-trabajo/comment-page-1/#comment-856 JORGE LÓPEZ DÍAZ Thu, 07 Jun 2007 16:18:48 +0000 http://www.sabiduria.com/liderazgo/conceptos-elementales-sobre-creatividad-en-el-trabajo/#comment-856 Según mi punto de vista hay algo de cierto en ésto que estás comentando, sin embargo no lo creo todo, por que a mi forma de ver las cosas, creo que sí es necesaria la capacitación de la gente en el trabajo, desde luego con capacitadores que certifiquen la calidad en la capacitación, asimismo siempre y cuando a los capacitandos se les haga un examen final de evaluación para así poder garantizar su aprendizaje, por que debe ser claro, que no debemos de quedarnos rezagados con las ideas de antes, sino que debemos de ser innovadores, y así buscar nuestra actualización hasta llegar a la excelencia. Y por otro lado si le das confianza y desde luego un buen trato a la gente, es decir que le hagas saber que es un elemento importante en tu compañía, es como vas a lograr su desarrollo dentro de la misma, obteniendo beneficios como su aportación de ideas, el compartir sus conocimientos, demostrar su experiencia sabiéndose importante, por que llegaría a ir jalando a la gente de nuevo ingreso y al mismo tiempo, le estás haciendo un bien a tu país formando gente excelente, y es aquí donde se puede ver si verdaderamente eres un buen líder o de plano no lo eres. Según mi punto de vista hay algo de cierto en ésto que estás comentando, sin embargo no lo creo todo, por que a mi forma de ver las cosas, creo que sí es necesaria la capacitación de la gente en el trabajo, desde luego con capacitadores que certifiquen la calidad en la capacitación, asimismo siempre y cuando a los capacitandos se les haga un examen final de evaluación para así poder garantizar su aprendizaje, por que debe ser claro, que no debemos de quedarnos rezagados con las ideas de antes, sino que debemos de ser innovadores, y así buscar nuestra actualización hasta llegar a la excelencia.
Y por otro lado si le das confianza y desde luego un buen trato a la gente, es decir que le hagas saber que es un elemento importante en tu compañía, es como vas a lograr su desarrollo dentro de la misma, obteniendo beneficios como su aportación de ideas, el compartir sus conocimientos, demostrar su experiencia sabiéndose importante, por que llegaría a ir jalando a la gente de nuevo ingreso y al mismo tiempo, le estás haciendo un bien a tu país formando gente excelente, y es aquí donde se puede ver si verdaderamente eres un buen líder o de plano no lo eres.

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