En estos multifacéticos y erráticos tiempos que nos tocan vivir es tan común y habitual escuchar hablar, en diversos medios y bajo las mas variadas situaciones, sobre los líderes y el liderazgo, que pareciera ser que este es el tema mas importante y relevante dentro de la compleja y entramada temática de la efectividad y perfecciones humanos. Pero esta variedad de manifestaciones acerca de estos temas incluye necesariamente también una gran variedad de concepciones equivocadas, perimidas o desactualizadas sobre lo que efectiva y verdaderamente significa ser un líder.
Pero el tema no culmina allí pues nuestra cultura nos ha hecho creer además que hoy todos son o deberían ser líderes: los políticos, los empresarios, los buenos profesores, los gerentes, los padres de familia, los vendedores, los deportistas, etc. Esta obligatoriedad cultural que nos empuja a ser líderes termina logrando la formación de una “cáscara” de liderazgo, dado que no todas las personas desean dedicar el tiempo de estudio y preparación que lleva a lograrlo. Queremos resultados rápidos y tomamos cursos de liderazgo que duran algunas horas; o bien leemos un libro que nos detalla las 10 técnicas que nos llevaran a conformarnos como líderes. Pero como la magia no existe y nadie puede transformarse en un autentico líder si no inicia un profundo camino de autoconocimiento y desarrollo personal en vías a la excelencia, las personas al menos se contentan con parecerlo. En el liderazgo también, entonces, se hace presente el gran drama de nuestros tiempos: no es “ser” lo que nos importa sino “parecer”. Si es muy arduo y tedioso transformarnos en verdaderos líderes al menos tratemos de parecer externamente líderes.
Como en toda disciplina humana, en el tema del liderazgo existen diversas concepciones acerca de lo que es y de cómo se llega a serlo pero, como también sucede en toda disciplina humana, encontramos numerosas concepciones erróneas, algunas que combinan algunas verdades con algunos errores conceptuales y algunas otras escasas que llegan a arañar cierta verdad.
A mi manera de ver, el liderazgo no debe entenderse como una metodología para conducir a otras personas ciegamente en función de la supuesta visión de un líder sino, al contrario, en ayudar a cada una de las personas que lideramos a conducirse en el camino hacia su propia visión y objetivos. Esto significa que el líder no es a quien muchas personas siguen sino, muy por el contrario, el líder es quien se pone al servicio de otros para ayudarlos a conducirse por un camino que él ya ha recorrido.
Dicho en otras palabras, el líder es quien ayuda a despertar el potencial dormido dentro de la personas y lo ayuda a ponerlo en actos y en obras en el mundo. Pero primero debe cumplirse una condición primordial: el verdadero líder debe primeramente haber recorrido el camino que desea que sus liderados recorran.
¿No es acaso el drama de nuestro tiempo y de nuestra cultura el encontrar en la mayoría de las posiciones de poder y de conducción, ya sean estas políticas, de empresa o educativas, a personas que pretenden liderar a otros pero ni siquiera pueden liderar su propia vida? Para decirlo de otro modo podemos citar la sabiduría de Jesucristo: “¿Puede un ciego conducir a otro ciego, o terminarán ambos cayendo en el pozo?
El comenzar a comprender la verdadera esencia del liderazgo es, a nuestra manera de ver, el primer paso para construir un mundo donde las personas que ocupen puestos directivos sean verdaderos líderes y no, como es tan habitual hoy en día, encontrar personas, como ya digimos, que queriendo liderar a otros no pueden ni siquiera con su propia vida.
(c) 2006-2007 Hugo Landolfi
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Libros del filósofo Hugo Landolfi:
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• La esencia del liderazgo: Claves para el ejercicio genuino y auténtico del liderazgo. Un libro imprescindible para las personas que no solamente deseen comprender lo que es el liderazgo genuinamente sino que también deseen transformarse en líderes auténticos en los entornos donde se desarrollen. |
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• De víctima a protagonista: Una guía para transformarnos en dueños y artífices de nuestro propio destino. Un libro de lectura indispensable para quienes deseen comenzar a cambiar lo hábitos que les impiden progresar en su vida, ya sea en el campo laboral, relacional, familiar o de pareja. |
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• Construye tu obra y rómpete: Un relato sobre un viaje hacia las entrañas del sentido de la vida. Un libro que nos pone en contacto con los aspectos más profundos de nuestra vida y nos lleva a preguntarnos por el sentido auténtico de nuestra vida, por cuál es nuestra misión en la vida y sobre qué cosas debemos realizar para que nuestra vida no sea en vano. |
En Buenos Aires, los libros se pueden adquirir en la Editorial Dunken, sita en Ayacucho 357 casi esquina Av. Corrientes, del centro porteño.
Agosto 10th, 2006 a las 7:13 pm
Como se puede observar para poder llegar a ser líder, no es que uno tenga madera o no si no es el medio en el que nos desarrollamos desde la infancia.
Me da gusto saber que no soy el único que piensa que muchas palabras se han tomado a la ligera como dogmas por charlatanes, enmarcados en una vida de elite.
Ejemplo la palabra excito la han explotado de manera irracional convirtiéndola en un enigma inalcanzable.
Y por lo que he investigado la palabra excito nos da ha entender que hay que realizar una tarea, trabajo, estudio, actividad etc. Una y otra ves hasta que te salga bien.
Gracias por su información.
Agosto 12th, 2006 a las 6:21 pm
Considero que Liderazgo es cuestión de decisión, claro que tiene mucho que ver en el ambiente en el que nos desenvolvemos, los líderes que tenemos como ejemplo, aunque un Líder no tiene que ser únicamente los que posean títulos academicos y que la educación ayuda, ayuda, pero repito, el diderazgo es cuestión de decisión. Hay líderes religiosos, políticos, comunales, en fin.
Agregando algo a la palabrá éxito, Éxito es el simple hecho de que cada persona se sienta satisfecho con algo que emprendió y lo alcanzó. El éxito es interpretado de tal manera que depende desde el punto de vista de quien lo vea y como lo vea. Pues el éxito para alguien sería, ser un excelente licenciado, pero para otra persona eso es simplemente un escalón para SU éxito personal.
Septiembre 2nd, 2006 a las 3:35 am
Concuerdo totalmente con que el liderazgo no es una metodología para conducir a ciegas a un grupo de personas, siguiendo la visión particular del líder, sino por el contrario, ayudar a que las personas puedan conducirse a través de sus caminos y visiones.
Soy docente, y a lo largo mi carrera he “sufrido” muchas veces, personas que “hacen” de líderes, he visto esas “cáscaras de liderazgo” de las cuales habla el artículo,obtenidas tras logros intelectuales, pero no a través del propio crecimiento personal. Y esto es nefasto para los grupos que son conducidos por ellas. Y pienso que no todos pueden ser líderes, creo que tiene que ver en medida importante la formación, pero lo es más la esencia de quien lidera. De ahí la diferencia entre los tiranos y déspotas, y los grandes líderes que tuvo la humanidad.
Me pareció un artículo interesante.
Septiembre 8th, 2006 a las 4:41 pm
Liderazgo:
esta asepcion y las grandes discusiones contemporaneas confunden a cualquier persona.
Como en todo, existen categorias no es lo mismo un Mecedes Benz que un Volks Wagen sedan, los dos son autos, los dos son alemanes, y los dos sirven para lo mismo.
mi ejemplo es muy burdo, pero el verdadero lider que debemos buscar, es el que llevamos dentro, nos debemos capacitar para ello y hablo de todos, por que hasta los lideres natos seran mejores lideres si se preparan para ello.
El poder que les da la investidura a los lideres no los hace lideres por si mismos y su objetivo debe ser formar lideres, sin importar si son sus hijos o son sus subordinados, sino que tienen la capacidad para poder trasmitir lo aprendido.
Creo que con estos ejemplos abrco los conceptos abordados aunque se de manera indirecta.
Septiembre 9th, 2006 a las 12:09 am
Coincido totalmente con usted, profesor, pues es increible los daños que se le pueden llegar a hacer a una persona, incluso a un ser tan querido como un hijo, tomándose el papel de líder sin estar verdaderamente preparado para serlo, y detras de ello vienen los malos ejemplos, los malos consejos… pues sin querer trata de hacer ver a esas personas muchas veces lo que realmente no somos tratando de inculcarle algo que creemos correcto, sin embargo, quien nos observa puede darse cuenta que mientras decimos o hacemos una cosa terminamos haciendo otra, lo cual puede llevarlo a una enorme confusión entre lo correcto y lo incorrecto, y de ahi guiarlo inconscientemente por el camino equivocado.
Septiembre 9th, 2006 a las 2:32 am
realmente es muy cierto las palabras del profesor Landolfi, cada dia se nos enseña que debemos ser lideres, lo malo es que todos se creen lideres o tratan de serlo pero ninguno lo es en verdad. Es cierto que algunos nacen con madera de liders, pero se que muchos pueden aprender a serlo. Espero podamos comprender y seguir los concejos del profesor Landolfi en esta lucha enorme de lograr el liderazgo si es que consideramos el querer ser lideres.
Septiembre 9th, 2006 a las 8:29 pm
“Ser Lider” analizar nuestra conducta en primer lugar, y en ella deben estar los valores y los principios que cada vez se van perdiendo más, podemos ser Líderes en alguna area, más no en todo,podemos manejar bien el negocio, más no la familia, pero al analizar si soy o no Líder y desear serlo, debemos trabajar en la buzca de ser un buen Líder y siempre va a costarnos trabajo y tiempo.
De lo que si estoy segura, es que dejar un grano de arena en una persona, haciendola sentirse LIDER, hará que esta persona mejore mucho y sus pequeños sueños se vayan realizando, así ella podrá transmitir este sentimiendo de trinunfo a otras personas que viven cerca de ella, y así el mundo vaya cambiando para mejor.
Septiembre 15th, 2006 a las 10:32 pm
MIREN DE UNA COSA ESTOY SEGURO Y ES QUE UN LIDER NO NACE, SE HACE, A PUNTA DE CONSTANCIA, DE BUEN EJEMPLO, DE QUERER HACERLO, DE HECHARCE A LA BATUTA EL GRUPO AL QUE ESTÀ A CARGO, ADEMAS ES UN PROCESO LENTO, ESCALON TRAS ESCALON ( COMO EL EFECTO DE LA ESCALERITA; SI QUIERES LLEGAR ALTO DEBES EMPEZAR POR LA PRIMERA)LA PERSEVERANCIA DEBE SER LA COMPAÑERA INSEPARABLE DEL LIDER, EL LIDER DEBE IR UN PASO ADELANTE DEL GRUPO PARA HALAR A LOS DEMAS HACIA UNA META COMUN, PERO LO MAS IMPORTANTE DE RECORDAR PARA UNO COMO LIDER Y PARA QUE LO QUIERAN LAS PERSONAS; ES QUE UNO NO ES DISTINTO A ELLOS, SINO QUE UNO ES COMO ELLOS, Y SI HAY QUE RECOGER BASURA EL LIDER TAMBIEN RECOGE Y LES MUESTRA COMO LO DEBEN HACER, MOSTRANDOSE NO COMO UN SER DIVINO, SINO COMO UN AMIGO INCONDICIONAL QUE SABE QUE ESTA TRABAJANDO ES CON PERSONAS…CHAO LOS AMO A TODOS…..
Octubre 24th, 2006 a las 10:41 pm
yo pienso que un lider es una persona que busca hacer un bien comun,superarse el mismo y a las demas personas, pero siempre ayudando a otras personas a desarrollarse igual que el. eso se aprende es como un sentido comun, todos lo tenemos pero no lo desarrollamos.
Diciembre 20th, 2006 a las 12:01 pm
El proponernos ser lideres pasa por autoevaluarnos con sinceridad y humildad cada uno e inicialmente ante la necesidad que nos conllevara, o por imperio de tomar el desafío; deberíamos respondernos a nosotros mismos preguntándonos.
Si muchas veces creemos ser quienes no somos; y somos quienes no queremos ser.
Diciembre 29th, 2006 a las 2:57 am
Hola!
No voy hacer comentario, sino que deseo saber como puerdo obtener ese libro”que es el Liderazgo?”.
Me puede conterstar a mi correo con todos los detalles por favor.
Me parece bastante interesante la parte don de alguien comenta que es realmente duro cuando a uno le toca ser lider sin estar preparado, y tiene toda la razion pues uno no sabe por donde empezar.
Saludos;
Wendolyn Mendoza
Enero 30th, 2007 a las 2:24 am
¿Qué es el liderazgo?…
Interesante artículo del filósofo Hugo Landolfi donde se da una vuelta de tuerca a la concepción que tradicionalmente se tiene sobre el liderazgo. De lectura obligada para empleados y directores de empresas, comerciantes y todo aque que desee progre…
Septiembre 18th, 2007 a las 9:01 pm
lider es la persona que dirige que orienta y esta atenta para que todas las actividades que se planeen se puedan llevar a feliz termino. el lider siempre debe llevar la batuta y ser responsable llegando siempre primero para que los demàs lo imiten.
Mayo 19th, 2008 a las 4:40 pm
el liderazgo es como ser un lider como salir adelante en una persona o en una ciudad para ser mejor y para q la ciudad cresca o la persona sea un gran lider…
Junio 14th, 2008 a las 5:49 pm
LIDERAZGO,
Es una palabra que conlleva responsabilidad, paciencia, humildad, mente abierta,constancia, vencer retos, y mucho mas. Todo esto llevado a la practica nos convierte primero en nuestros propio lideres y luego nos lleva como decia alguien anteriormente paso a paso a liderar a los demas en el campo que nos corresponda o hayamos escogido.
Llena de de paz y sentimiento de realizacion cuando vemos en nosotros mismos y a veces en los demas el resultado de nuestro trabajo interior y exterior, pues pensamientos sin acciones no significan nada y acciones sin estar ligadas a un pensamiento y un proposito, tampoco tienen valor alguno.
Agosto 4th, 2008 a las 9:43 pm
LEER
Agosto 22nd, 2008 a las 3:01 pm
Pense que el liderasgo era una metodologia de motivacion , cuando no lo es. considero que debemos ser lideres de nuestra propia vida para porder guiar a los demás, no se si el lider se hace o nace. solo se que tiene un papel fundamental en muestra sociedad y todos no lo pueden ser. para mi el lider abarca :el bienestar social el logro de objetivos en equipo, y podemos influir positivamente en los demas logrando la satisfaccion propia y de los seguidores retroalimentandose constantemente
Septiembre 16th, 2008 a las 4:40 pm
Yo pienso que si, todos podemos ser lideres. Cada uno en el ambiente que le corresponde, aun en muy pequena escala, podemos contribuir al bienestar de los que afortunadamente la vida pone en nuestro camino. 2, 3.. no importa cuantas personas podemos influenciar en nuestro ambiente. Lo importante es comenzar con nosotros mismos, sentir que manejamos nuestra vida, nuestras emociones y damos lo mejor de nosotros todos los dias.
Octubre 20th, 2008 a las 8:09 pm
Ser lider es mas que conducir a un grupo de personas al logro de unos objetivos especificos o generales es integrarse en el logro de esos objeetivos trabajar mano amano con los demas, es enseñar lo que sabe para obtener una eficiencia adminstrativa.
Octubre 21st, 2008 a las 3:11 pm
exelente
Octubre 24th, 2008 a las 12:50 am
lider es aquella peronsa q sabe conducir a sus seguidores y q se traza metas en su vida el y junto con tu equipo ahora liderazgo es el equipo que trabaja con su lider y llegan en acuerdo para poder tener sus objetivo que se proponeny asi sucesibamente pero tambien tenemos 5 clases de liderazgo q son importante como el liderazgo : transsaccional , compartido , ausente , tradicional , transformador , los liderasgos que son mas importsantes son el compratido y en tranformador y los que no son buenas obciones donde el ausente , tradicional y en transscacional
Octubre 24th, 2008 a las 1:04 am
que es un lider?
a lo largo de la historia a tenido y todavia tiene una gran importancia . el fenomeno por el cual la persona asume la funcion de organizar y diriguir , la otra persona acepta situacion y colabora hacia la consecucion de los objetivos .
Durante años nuestra concepcion de lo q es y debe ser el lider y quien puede ejercerlo a cambiado conciderablemente .
Las capacidades del liderzargo han permanecido estables , epro nuestra conprencion de que es , como funciona y como la gente aprende a aplicarlo
Noviembre 8th, 2008 a las 2:27 pm
Liderazgo es la capacidad de inpirar y el arte de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.
Febrero 11th, 2009 a las 11:47 pm
Durante mucho tiempo este ha sido un gran debate, anteriormente muchos autores se dieron a la busqueda de las caracteristicas de un lider, para formar un lider ideal, pero se encontraron con el fracaso, lulego se fijaron en sus comportamientos, pero la verdad es que no tienen en cuenta que hay muchos tipos de liderazgo y otra variables que influyen en este. para mi es importante aclarar diferencias sobre tipos de liderazgo como el transaccional y el transformacional, el primero lleva a los seguidores y centra sus intereses a un solo objetivo, su objetivo, mientras que el segundo motiva y ayuda a los seguidores a que por si mismos cumplan no su meta sino la de cada uno de ellos. tambien es importante establecer la relacion que hay entre el liderazgo y el desempeño de una organizacion, pues de ser asi, se estaria ayudando a muchas empresas en la busqueda de lideres que les permita mejorar su rendimiento, aunque se debe tener precacucion, ya que muchas veces los lideres se atribuyen desempeños que no tienen que ver con su trabajo.
personalmente creo que hay algo suelto por ahi como si estuviera en el aire y es la concepcion del trabajo, mucha gente cree todavia que el trabajo es un castigo. se debe cambiar esa concepcion para que las actividades de un lider tengan efecto en los seguidores.
Marzo 17th, 2009 a las 2:25 pm
Bueno para mi el lider es aquel persona que sabe conducir,guiar y como tambien que conosca la realidad de su pueblo para que de esa manera empiesa a caminar buscando estrategias de como llegar a esos personas quien no los entiende pero si el lider trabaja a conciencia buscando para su pueblo; o servir a su pueblo no ser servido entonces la poblacion dira que ese lider es conciente de sus actos, si es conciente veremos en el futuro el crecimiento en diferentes aspectos desde luego se dara el desarrollo.
( LO QUE QUIERO DECIR ES AYQUE APOSTAR POR EL CAMBIO PERO NOSOTROS SEAMOS LOS PILARES DE LOS CAMBIOS COMO LIDERES,EMPESEMOS HOY POR QUE MAÑANA SERA TARDE, COMO JOVEN DIGO: TOMEMOS EN ACCION BASTA EL DOMINIO DE LOS GRANDES LA ENTENCION ES AVANZAR JUNTOS DE LA MANO EN EL FUTURO OBTENDREMOS LOS RESULTADOS Y CONSTRUIREMOS UN MUNDO NUEVO DE PERSONAS REALES,SANOS DE MENTALIDA NO A LA CORRUCCION,ETC.)
Mayo 25th, 2009 a las 11:46 pm
Ser lider es mas que conducir a un grupo de personas al logro de unos objetivos especificos o generales es integrarse en el logro de esos objeetivos trabajar mano amano con los demas, es enseñar lo que sabe para obtener una eficiencia adminstrativa.
Junio 5th, 2009 a las 3:01 am
Un líder primero primero tiene que ser interiormente para expresarlo exteriormente y todos ejercemos de alguna u otra forma nuestro liderazgo en el trabajo donde uno se encuentra.
Te comento que voy a preparar un grupo de jóvenes líderes para que trabajen con aniños de 5 a 13 años y me guataría tener contacto contigo para adquirir material.
Julio 19th, 2009 a las 6:38 pm
BUENO LA VERDAD YO VEO MUCHO ESTAS PAGINAS X Q DICEN Q YO NO TENGO LIDERAZGO Y CARACTER
PERO AL LEER ESTO VEO Q ES OTRA VISION POR LAS PERSONAS Q ME DICEN ESO PUES PIENSASN Q EL LIDERAZGO Y CARACTER ES Q TODOS TE OBEDESCAN Y HAGAN LO Q LES DICES PERO BUENO ESPERO ME CONTESTEN Y ME DEN UN CONSEJO X FAVOR
Febrero 9th, 2010 a las 3:46 pm
[...] El que manda auténtico debe ser un estudioso constante de lo que el hombre es, pero no solamente desde alguna de sus partes, lo cual llevará obligatoriamente a un reduccionismo, sino del conjunto de ellas. El que manda debe ser un estudioso conocedor de la corporeidad del hombre, de sus estratos emocionales, de su estrato mental e intelectual y, para finalizar, debe ser un experto en temas de espiritualidad. Ya percibirá el lector el por qué el acto de liderar fracasa constantemente en esta época. Vive el permanente problema de aspirar a conducir a personas, aunque no los conoce en esencialmente. No sabe qué son. [...]
Febrero 9th, 2010 a las 3:59 pm
[...] El que ejerce el liderazgo verdadero debe ser un conocedor de la naturaleza humana, pero no solamente desde alguna de sus dimensiones, lo cual conducirá obligatoriamente a un reduccionismo, sino del conjunto de ellas. El que conduce debe ser un sabedor conocedor de la corporeidad del ser humano, de sus aspectos emocionales, de su aspecto mental e intelectual y, finalmente, debe ser un sabedor en conocimientos de espiritualidad. Ya percibirá el lector el por qué el ejercicio del liderazgo fracasa permanentemente en nuestro tiempo. Vive el constante drama de aspirar a guiar a hombres, aunque no los conoce en esencialmente. No tiene idea qué son verdaderamente. [...]
Febrero 25th, 2010 a las 2:10 am
es interesante todo lo que escriben, y hugo me ha hecho ver muchas cosas con este articulo, sobre todo porque estoy realizando mi tesis para docente en educacion infantil, sobre estrategias para estimular el liderazgo infantil, por favor me gustaria conocer mas sobre que estrategias educativas puedo aplicar para ello. si me recomiendan algun libro o un pagina en internet gracias